La memoria de los Abogados de Atocha sigue viva

En el 40 aniversario de los Abogados de Atocha, CCOO y la Fundación Abogados de Atocha homenajearon a las víctimas del atentado de la extrema derecha el 24 de enero de 1977. El premio Abogados de Atocha recayó sobre el pintor y escultor Juan Genovés.

Vídeo en memoria de los Abogados de Atocha

Vídeo del Acto 40º aniversario de los Abogados de Atocha

• Premios Abogados de Atocha, 40 aniversario del atentado (Galería de Fotos)
  
• 40º Aniversario Abogados de Atocha. Visita cementerios y concentración en Antón Martín (Galería de Fotos)

Concierto. 50 años de cultura de resistencia, 50 años cantando por la libertad

El 9 de febrero tendrá lugar un simbólico concierto, en el salón de actos Marcelino Camacho de CCOO Madrid (Lope de Vega 40), con las actuaciones de Elisa Serna, Adolfo Celdrán, Julia León, Pablo Guerrero, Luis Mendo, Javier Batanero, Begoña Olavide y Javier Bergia.  Se cumplen ahora 50 años de la fundación de la "canción del pueblo", y en un grupo de cantautores y cantautoras queremos reconocer el desafío cultural por la libertad y expresar el reconocimiento que se merece todo el colectivo, no solo por su compromiso con los derechos sociales y democráticos, sino por la calidad poética de sus canciones y la fuerza crítica de sus textos. Sin ellas, sin ellos, no conoceríamos tanto la obra de extraordinarios poetas como Machado, Lorca, Miguel Hernández, Alberti o León Felipe; ni tampoco, sus propias composiciones de inteligente y demoledora crítica social y política. En consecuencia, se pretende rendir homenaje a estos trovadores del antifranquismo y la democracia, homenaje que gustosamente copatrocina CCOO y que organiza esta Fundación. El sindicato inició hace ocho meses la campaña HICIMOS, HACEMOS, HAREMOS HISTORIA, para conmemorar algunos de los principales hitos de la historia de CCOO. Canción del pueblo guarda una estrecha relación con la campaña y con la historia del sindicato.  Enlace a la página de la Fundación http://ow.ly/qrwD308oYwP Las entradas se pueden adquirir en: Sede de CCOO de Madrid (c/Lope de Vega, 38, 5ª). De lunes a viernes 10:00 a 14:00 horas. Sede de la Fundación Sindical Ateneo 1º de Mayo (c/Sebastián Herrera, 14, 1ª) . De Lunes a viernes de 10:00 a 14:00. Lunes y miércoles también por las tardes, de 16:00 a 19:00 horas. Más información llamando al 91 506 3056 o escribiendo a ateneo1mayo.madrid@usmr.ccoo.es  Vídeo  Luis Pastor ¿Qué fue de los cantautores? https://www.youtube.com/watch?v=IAowoHZNnvw

Ampliación permiso de paternidad a cuatro semanas

    Os informamos de que a partir del 1 de enero de 2017 el permiso de paternidad se ha visto ampliado hasta cuatro semanas. La Ley Orgánica de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres 3/2007 prevé en su disposición transitoria 9ª la ampliación a 4 semanas de la suspensión del contrato de trabajo por paternidad, (lo que coloquialmente llamamos permiso de paternidad) a los 6 años de la entrada en vigor de la LOIEMH, el 1 de enero de 2013.

    Es obvio que aún nos falta mucho camino por recorrer, y aún así se trata de un enorme paso hacia la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral, al acercarse la duración de los permisos de paternidad y maternidad. Desde CCOO Majadahonda lo celebramos, sin olvidar que la Secretaría de la Mujer hace hincapié en que se trata de una base legal de MÍNIMOS, mejorable a través de la negociación colectiva.

• ¿En qué consiste?
  Se trata de una medida de fomento de corresponsabilidad familiar y conciliación de la vida personal, familiar y laboral, que otorga 4 semanas ininterrumpidas de permisos en los supuestos de nacimiento de hijas o hijos, adopción o acogimiento. Ampliables en casos de parto, adopción o acogimientos múltiples, en 2 días más por cada hija/o, a partir del segundo. Estos días son independientes de los que el trabajador tenga derecho por convenio o estatuto (que corren a cargo de la empresa).
  
  
• Beneficiarios.
  Pueden solicitar este permiso los trabajadores por cuenta ajena, incluidos los contratados para la formación y a tiempo parcial. Asimismo, son beneficiarios del permiso los trabajadores autónomos y pertenecientes a otros regímenes especiales de la Seguridad Social.
  
  
• Requisitos.
  Es necesario tener cubierto un periodo de cotización de 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del inicio de dicha suspensión ó 360 días a lo largo de su vida laboral con anterioridad a la mencionada fecha.
  
  
• Disfrute.
  El permiso de paternidad podrá disfrutarse en régimen de jornada completa o en régimen de jornada parcial de un mínimo del 50%, previo acuerdo entre la empresa y el trabajador, y conforme se determine reglamentariamente.

    En el siguiente cuadro sinóptico os mostramos los aspectos fundamentales de la norma sintetizados:

    Esperamos que esta información os resulte de utilidad.

18 DICIEMBRE, CCOO LLAMA A LAS MOVILIZACIONES

CCOO llama a participar en la manifestación convocada por los sindicatos el próximo 18 de diciembre en Madrid, para recuperar derechos y reclamar soluciones urgentes y eficaces a los problemas de la ciudadanía, ante los límites que el propio presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha establecido al proceso de diálogo social que dificultan la negociación y el acuerdo.

Una jornada de movilización, que pondrá el broche final a las manifestaciones, concentraciones y actos que se celebrarán el 15 de diciembre en el resto del país, para conseguir variar el rumbo de las políticas económicas y sociales del Gobierno, que pongan en primer lugar a las personas, con el objetivo de solucionar los problemas de desempleo, pobreza, bajos salarios y garantía de las pensiones que tiene la sociedad española, como consecuencia de la nefasta gestión que se ha realizado de la crisis económica.

Para informar de la movilización sindical del 18 de diciembre en defensa de las personas y sus derechos, CCOO ha celebrado este jueves 1 de diciembre una asamblea en Aranjuez. Antes de la misma, el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha explicado ante los medios de comunicación que esta convocatoria, que tiene carácter laboral y social, tiene que ver con que "lo que no se logre con la movilización va a ser difícil conseguirlo".

Pedro Somos Todos

Nosotros somos Pedro Galeano ¿Y tú?

Ciclo de Conferencias sobre “Humanidades Médicas”, que impartirá el Dr. Iruela

Esta conferencia tratará sobre “La Anorexia de Kafka”.

El ciclo está organizado por el CAID de Majadahonda (Concejalía de Bienestar Social, Salud y Familia) en colaboración con la Concejalía de Educación Cultura y Juventud.

Impartida por: Dr. Luis Miguel Iruela. Médico. Psiquiatra y Escritor.

Fecha: miércoles 23 de noviembre de  2016 a las 18.00h.

Titulo: “La Anorexia de Kafka”.

Lugar: Biblioteca Francisco Umbral (Calle Norias, 39) Majadahonda.

Entrada libre hasta completar el aforo de la sala.

Presentación libro Rumbo a la libertad de Abelardo Martín

nº 61 10/11/2016 Miércoles 16 noviembre 11:30h. Presentación libro "Rumbo a la libertad" de Abelardo Martín Salón de Actos del Centro Abogados de Atocha c/ Sebastián Herrera, 14 Madrid Estimadas compañeras y compañeros; Abelardo Martín nació en 1933 en Velascálvaro (Valladolid). Comenzó a trabajar muy joven, con 13 años y entre otras muchas empresas, en Barreiros, empresa donde comenzó su andadura sindical participando en la creación de la Comisión del Metal de CCOO en 1964. Durante la dictadura franquista fue detenido en varias ocasiones, la primera de ellas en 1967. Una vez que lo echaron de Barreiros, trabajó en varias empresas del metal y de la construcción, finalizando su vida laboral en la empresa de construcción Jotsa. En lo sindical, en la clandestinidad, fue dirigente de CCOO en el metal y la construcción. Ya en democracia fue miembro de la Ejecutiva de CCOO de Madrid, Secretario General de la Federación de Pensionistas y Jubilados de Madrid y de la Federación Estatal. En el libro cuenta sus vivencias a lo largo de muchos años de lucha sindical en CCOO y política en el PCE e IU y como dice Héctor Maravall en el prólogo: "Por sus Memorias desfilan muchas personas conocidas y a la vez aparecen muchas anécdotas desconocidas, al menos para la mayoría, lo que las convierten en un testimonio de gran valor e interés." La presentación del libro "Rumbo a la libertad" será el próximo miércoles 16 de noviembre a las 11:30 en el Salón de Actos del Centro Abogados de Atocha c/ Sebastián Herrera, 14 Madrid. Además del autor, Abelardo Martín, participarán en el acto Héctor Maravall, abogado y prologuista del libro, así como Juan Moreno, dirigente sindical y ex secretario general de CCOO de Madrid, Jesús Ángel Belvis secretario general de la Federación de Construcción y Servicios de CCOO de Madrid y Jaime Cedrún secretario general de CCOO de Madrid Esperamos que esta información sea de tu interés.

Pincha aquí para imprimir el Inform@ y colgarlo en el tablón de anuncios de tu centro de trabajo

MGN: Mesa General de Negociación - inminente andadura

La semana pasada nos reunimos los sindicatos miembros de la plataforma sindical en el Ayuntamiento de Majadahonda para analizar y poner en común los planteamientos de cada uno de cara a la Mesa General de Negociación (MGN en adelante).

Recordamos que la MGN se constituyó el pasado 13 de julio, fijándose para después de las Fiestas patronales la primera reunión en la que se aprobaría su Reglamento de Funcionamiento. Para ello, hicimos entrega de un borrador del mismo al Concejal de RRHH.

A día de hoy, estamos pendientes de la convocatoria de la reunión de la MGN, que se producirá en los próximos días, según nos ha hecho saber el Concejal de RRHH.

Exclusivamente insistir en que es la MGN el único instrumento válido y legalmente reconocido para llevar a cabo la negociación colectiva, no teniendo cabida las negociaciones unilaterales o las realizadas fuera de ella. Lo contrario sería vulnerar el derecho constitucional a la negociación colectiva y, como tal, inmediatamente objeto de respuesta legal.

Adjuntamos a esta nota, de nuevo, el documento conjunto para la MGN elaborado por la Plataforma sindical y que fue aprobado en la Asamblea del pasado 19 de mayo. En el mismo, recogemos diferentes materias a negociar en el Ayuntamiento de Majadahonda de entre las establecidas en el artículo 37 del EBEP como objeto de negociación.

Con la importancia que damos a todas ellas, consideramos prioritaria la negociación sobre los siguientes aspectos:

• a) Organizativos (promoción profesional, promoción interna, oferta de empleo público,…)
  
  
• b) Jornada y permisos (jornadas especiales, distribución irregular de jornada y su compensación, permisos,…)
  
  
• c) Retribuciones (regularización de manera homogénea  a todos los empleados municipales de la reducción salarial de 2010)
  
  
• d) Salud laboral (ampliación de los supuestos excepcionales para cobrar el 100% en caso de incapacidad temporal y paliar así la vigente penalización de la enfermedad)
  
  
• e) Policía: modificación de los calendarios de los cuadrantes B-2 (Sargentos) y B-3 (especialidades) para adecuar sus condiciones de trabajo al resto.
  
  
• f) Anexo de condiciones de servicio específico para colectivos con características especiales (profesores Escuela Música/Talleres, conserjes y ordenanzas, Jardinería, Deportes, Mantenimiento, Biblioteca, Limpieza Viaria, Juventud,...)

Por otra parte, valoramos todas las aportaciones realizadas para la negociación, que estamos dispuestos a trabajar conjuntamente con el resto de representaciones sindicales, tal como lo hemos expresado en anteriores ocasiones, siempre dentro de la MGN, en todos los asuntos que beneficien al conjunto de los empleados municipales.

Por tanto, esperamos que se convoque pronto la reunión de la MGN para ir avanzando hacia el objetivo propuesto, que no es otro que la homogeneización y mejora de las condiciones laborales de los empleados municipales, independientemente de la relación jurídica de prestación de sus servicios en el Ayuntamiento.

Majadahonda, a 13 de octubre de 2016

     

Newsletter Sindical: La Justicia vuelve a dar la razón a la plantilla de Coca Cola en Fuenlabrada

06/07/2016

La Justicia vuelve a dar la razón a la plantilla de Coca Cola en Fuenlabrada

La Audiencia Nacional ni siquiera entra a valorar la petición de la empresa sobre modificación sustancial de las condiciones de los trabajadores y trabajadoras.

05/07/2016

Debate sobre el estado de la ciudad de Madrid: más luces que sombras

Comisiones Obreras valora positivamente la gestión de Manuela Carmena al frente de la alcaldía de Madrid, que ha logrado romper la tendencia de 24 años de gobierno del PP.

06/07/2016

Encuentro Intergeneracional: Hicimos Historia, Hacemos Historia

• En el Centro Abogados de Atocha. C/ Sebastián Herrera, 14 Madrid

El encuentro intergeneracional "Hicimos Historia, hacemos Historia" busca crear un espacio de debate e intercambioentre las personas veteranas y las más jóvenes del sindicato en relación con el desarrollo de la acción sindical y la defensa de los derechos laborales y sociales, a lo largo de la historia de nuestra organización, y en el presente.