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viernes, 28 de diciembre de 2007

ALCANZADO ACUERDO SOBRE RETRIBUCIONES.

HOY, VIERNES DÍA 28 DE DICIEMBRE,
A LAS 3 DE LA MADRUGADA,
SE FIRMÓ EL ACUERDO CON EL SR. ALCALDE.
EN LOS PRÓXIMOS DÍAS,
Y ANTES DE LA FINALIZACIÓN DEL AÑO,
SE ABONARÁ A L@S EMPLEAD@S MUNICIPALES
EL 1% DE LA MASA SALARIAL QUE SE LES ADEUDABA.



A las 3 de la mañana de hoy, viernes día 28 de diciembre, el Sr. Alcalde y los Representantes Sindicales del Ayuntamiento de Majadahonda, después de una dura negociación que comenzó días atrás, hemos suscrito un ACUERDO, por el que entre otras cuestiones se abonará, antes del próximo día 31 de diciembre, en una nómina especial, el 1% de la Masa Salarial, que aunque era lo establecido en el Presupuesto Municipal de 2007 aún no se había abonado a los empleados y empleadas municipales.

Con este Acuerdo, que viene también a recoger, entre otros compromisos, la elaboración de un Organigrama Funcional con su Relación de Puestos de Trabajo, y una modificación del Capitulo I, que se tenía establecido en los próximos Presupuestos Municipales del 2008 para adecuarlo a la realidad, se abre un nuevo marco de negociación entre Corporación y Representantes de los Trabajadores que debe servir para mejorar el actual deteriorado clima de relaciones laborales y que repercutirá, evidentemente, en un mejor servicio a los ciudadanos.

Ya tenemos disponible el texto completo del Acuerdo. Para acceder al texto completo pincha aquí.

lunes, 24 de diciembre de 2007

UN AÑO MÁS L@S EMPLEAD@S PAGAN LA MALA GESTIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Desgraciadamente desde hace muchos años, por estas fechas algun@s emplead@s municipales de Sanidad y Servicios Sociales celebran la Navidad pendientes de si regresarán al trabajo o comenzarán el año nuevo en las colas del INEM.


Esta situación afecta a los trabajadores cuyos puestos de trabajo se encuentran subvencionados para la realización de programas concretos y cuyas subvenciones vienen dándose desde hace años, algunas desde 1987.

Hace mucho tiempo que los representantes de CCOO venimos exigiendo que se dé una solución a esta problemática, algo que como hemos podido comprobar sigue sin hacerse, no sabemos si por falta de voluntad o por ineficacia.

Lo cierto es que con el final de año sigue suponiendo un misterio para los trabajadores afectados, ¿volverán o no a trabajar en el Ayuntamiento?, como cierto es que a los ojos del departamento de Recursos Humanos son “un puesto” y no ven que detrás hay personas con sentimientos, obligaciones, familias,... que son victimas de las escaramuzas políticas y la despreocupación de algunos.

Nosotros consideramos que la solución a estas situaciones es la convocatoria formal de procesos selectivos que garanticen la estabilidad en el empleo y que cumplan con los criterios que establece la propia Ley. No nos parece una solución poner a la gente en la calle para perpetuar la situación bajo el argumento de “no saber cuánto durará la subvención”, y contratar a otros que se verán en las mismas circunstancias dentro de uno o dos años. Lo que por otra parte conlleva un desinterés evidente por el Equipo de Gobierno, y en concreto de Recursos Humanos, por la calidad de los servicios, pues se supone que pueden cambiar constantemente profesionales que trabajan con colectivos desfavorecidos del municipio y cuyo trabajo implica algo más que hacer un horario. Es paradójico que aquellos que son contratados para realizar un trabajo social concreto son a su vez victimas del mal hacer de quien los contrata, “¿quien cuida al cuidador?”.

Ante el argumento de que las subvenciones no son fijas, hay que recordarles que existen varios tipos de subvenciones, las que se destinan a actuaciones concretas y puntuales o las que se destinan a programas o servicios que ya están asentados y vienen prestándose desde hace años. Este último es el caso de los afectad@s, emplead@s de Servicios Sociales y Sanidad-Programa de Drogas (Trabajadores Sociales, Médico, Auxiliar de Clínica...), por lo que cabría preguntarse si es voluntad del Equipo de Gobierno el continuar dando el servicio como hasta la fecha o dejar de hacerlo, pues sería la premisa previa para dar estabilidad en el empleo, o si como hicieron algunos empleados del área de Educación, hay que preguntarlo en la Magistratura de Trabajo (que por cierto les dio la razón plenamente en su demanda).

viernes, 21 de diciembre de 2007

LA NÓMINA DE DICIEMBRE: DOBLE DECEPCIÓN.

"OFERTÓN 2X1"LA NÓMINA DE DICIEMBRE: DOS DESILUSIONES DE UNA VEZ.



EL EQUIPO DE GOBIERNO MIENTE Y ENGAÑAA LOS EMPLEADOS MUNICIPALES



COBRAMOS TARDE Y NO NOS HAN PAGADO EN 2007 EL 1% DE LA MASA SALARIAL



La nómina del mes de Diciembre nos ha deparado una situación inesperada, no se nos ha abonado hasta el lunes día 24 de Diciembre (a muchos no les ha llegado hasta el 25). Nunca, ningún Equipo de Gobierno, había retrasado tanto su abono. Es de esperar que un mínimo respeto a los empleados municipales obligue al Sr. Alcalde a dar una explicación sobre este hecho.

También esta nómina nos deja otra desagradable noticia: El Equipo de Gobierno, ha decidido que acabemos el año 2007 con un incremento salarial, para la inmensa mayoría de emplead@s municipales, del 2% con una inflación superior al 4%.

Esta decisión supone además, una mentira y un engaño del Equipo de Gestión Municipal el Equipo de Guillermo Ortega a los emplead@s municipales.

MIENTEN porque intentan negar la verdad que supone la aplicación del 1% de la Masa Salarial para 2007, como llegan a reconocer en el escrito enviado a los empleados municipales en Mayo 2007 y que en anterior comunicado os recordamos y os mostramos.

ENGAÑAN porque nos hicieron creer algo que ha resultado falso. En los Presupuestos del 2007 nos incluyeron este incremento para que no protestásemos o recurriésemos dicho presupuesto; después… todo falso.

Pero este proceder del Equipo de Guillermo Ortega no es nuevo. Recordemos que en la anterior legislatura, año 2003, hicieron lo mismo. Se subieron ellos sustancialmente sus retribuciones y a los empleados municipales nos tuvieron los dos primeros años con subidas del 2% mientras la inflación superaba el 3%.

En esta legislatura siguen con la misma tónica, subida sustancial de sus retribuciones y reducción de los incrementos para la inmensa mayoría de los empleados municipales. Este año, además, esta “política retributiva” tiene otro “pagador”: los ciudadanos de Majadahonda a los que se les va a incrementar el I.B.I. en un 40% para poder "tapar los agujeros" de su desastrosa y vergonzosa gestión económica.

En el año 2006 conseguimos con el nuevo Alcalde: D. Narciso de Foxá (por cierto donde andará D. Narciso. ¿Sabrá algo de esto?), recuperar parte (no todo) de lo que nos habían quitado en los años anteriores. No sabemos si será necesario que el Equipo de Guillermo Ortega, cambie nuevamente de Alcalde para que recuperemos los empleados municipales lo que nos han quitado durante el 2007. Lo que es evidente es que: tardaremos 1 semana, 1 mes, un año o una legislatura..., pero no vamos a cesar en el empeño de que se nos pague a los empleados municipales los que se nos debe.

jueves, 20 de diciembre de 2007

CENA DE NAVIDAD 2007

CENA DE NAVIDAD DE LOS EMPLEADOS/AS MUNICIPALES EL PASADO DÍA 20 DE DICIEMBRE.


Como la mayoría ya sabéis, el día 20 de Diciembre se celebró la tradicional cena de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento. Este año ha sorprendido la reducida presencia de emplead@s frente a la unánime presencia de los Concejales de Área, que en algunos casos estaban “sol@s”, pues ningún emplead@ de su Concejalía acudió a la cena.

Ante esta situación habría que preguntarse cuál es el motivo del desinterés de l@s trabajador@s ante un acontecimiento, que es toda una tradición entre el colectivo de trabajador@s de este Ayuntamiento, y que supone un esfuerzo personal para el grupo de compañer@s que, de forma independiente, la organizan, y a quienes hay que felicitar por su esfuerzo de mantener un espacio donde tod@s podamos pasar un rato agradable, echarnos unas risas, un baile y quien tiene suerte, recibir un regalito.

Entre las posibilidades a barajar para explicar tal falta de asistencia podríamos mencionar varios motivos, pero el que nos debería hacer pensar es si, dado el “clima laboral reinante”, a algun@s no les apetecerá “un pimiento” sentarse con determinadas personas y encima pagar por ello.

Sería bueno retomar el carácter original de la cena, una cena de compañer@s y, parece mentira que digamos esto, retomar el espíritu de las relaciones laborales de hace unos cuantos años y en las cuales, pese a las discrepancias, había elementos fundamentales: respeto y cercanía. Así, tal vez, quizás, "a lo mojó", podamos llenar la mesa de dibujo y otras muchas otras aún más grandes, con nuestra presencia: la de tod@s l@s trabajadores y trabajadoras de este Ayuntamiento.

martes, 18 de diciembre de 2007

MANIFESTACIÓN DE REPRESENTANTES SINDICALES DE TODA ESPAÑA POR LA JUBILACIÓN PARCIAL DE LOS FUNCIONARIOS.

El 18 de diciembre a las 12 horas manifestación desde el Palacio de Congresos (frente al estadio Santiago Bernabeu) hasta el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, movilizaciones por la jubilación parcial y anticipada y defensa de los derechos conquistados en el EBEP.


La manifestación convocada por CCOO, UGT y CSIF es en demanda del desarrollo y aplicación a todos los empleados públicos de la jubilación parcial y anticipada, recogida en el Estatuto Básico de los Empleados Públicos empezará en el Palacio de Congresos (frente al Estadio Santiago Bernabeu) el 18 de diciembre a las 12 horas, hasta el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

Esta movilización de carácter estatal es continuación a las concentraciones efectuadas el pasado día 11 de diciembre frente a las Delegaciones de Gobierno de todas las capitales de provincias para reclamar la jubilación parcial y anticipada para todos los empleados públicos.

Así En Madrid, más de 500 representantes sindicales “acudimos” a la concentración en la calle Miguel Ángel, frente a la Subdelegación de Gobierno, al grito de “nosotros también tenemos derecho”, en referencia a la aplicación de la jubilación parcial y anticipada para todo el personal en las Administraciones Públicas.

viernes, 14 de diciembre de 2007

OALGIP - NUEVA INICIATIVA DEL EQUIPO DE GOBIERNO.

COMPRA UN COCHE,  VENDE LA CASA  O INGRESA EN EL AYTO.  “POR LA PUERTA DE ATRÁS”



El  pasado sábado, día 8 de diciembre, apareció publicado en el diario EL MUNDO, en la página 23, en la sección de Anuncios Breves, apartado Varios,  entre anuncios de venta de coches y viviendas, un anuncio para la contratación en el Ayuntamiento de Majadahonda,  de 1 Plaza de Técnico de Gestión  para el Organismo Autónomo de Gestión de Ingresos, en régimen laboral por el procedimiento de Concurso (mejor verlo en detalle haciendo click en las miniaturas mostradas).


No sabemos si se trata de una broma o del intento de ocultar, en lo posible, alguna contratación “dactilar” más, ya que en la plantilla del Organismo Autónomo no existe ninguna plaza de Técnico de Gestión Tributaria de carácter laboral, y sí una de funcionario, cuya creación fue aprobada por el Pleno de 7 de noviembre de 2006 y publicada en el B.O.C.M. de 2 de marzo de 2007. Esta plantilla -según su Reglamento- debe estar compuesta exclusivamente por personal funcionario y ya se ha aprobado que el Organismo Autónomo desaparezca el próximo año.

Para más broma, o para ejercicio dactilar, en el citado Anuncio -como se puede comprobar- se establece que las Bases de este Concurso se expondrían en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, dando a los interesados 10 días desde la publicación del anuncio para poder presentar las instancias con el "Curriculum Vitae" correspondiente.

El Sábado 15 de Diciembre, pasada 1 semana desde su publicación, no existen ningunas Bases o similar publicadas en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, parece ser que el “descubrimiento” de tal oferta de Empleo será el mérito a tener en cuenta para su cobertura.

Es de esperar que después de ser descubiertos, el Equipo de Gobierno intente apañar en algo esta nueva chapuza en la contratación de personal, chapuza destinada como no podía ser de otra forma, para colocar a algún otro compromiso personal.

Vamos a seguir vigilando esta contratación para actuar, en su caso, en defensa de las garantías establecidas para el acceso a la Administración Publica con los procedimientos y medios que tenemos establecidos.

jueves, 13 de diciembre de 2007

¡Instalaciones insalubres para el personal municipal!

Instalaciones de Mantenimiento
de Jardinería y Deportes
del Ayuntamiento de Majadahonda

REALIZADA ASAMBLEA EL PASADO DÍA 5 DE DICIEMBRE DE L@S TRABAJADOR@S DE MANTENIMIENTO, JARDINERÍA Y DEPORTES DEL AYUNTAMIENTO DE MAJADAHONDA.



El pasado día 5 de Diciembre, el Comité de Empresa y la Junta de Personal del Ayuntamiento convocaron una Asamblea sectorial de trabajador@s ante la precaria situación en la que se encuentran las instalaciones municipales de las que disponen, así como otras problemáticas que son antiguas y a las que el Equipo de Gobierno no da solución.


Arriba a la izquierda podréis ver la foto del estado actual de las instalaciones. Pulsad sobre la foto para ver más grande.

No es nuevo que este colectivo de trabajadores hayan sido “los olvidados” a la hora de mejorar sus condiciones de trabajo. Además de los incumplimientos derivados de la no entrega de la ropa de trabajo, o la falta de medidas de seguridad e higiene, etc., etc., ahora, y desde hace meses, se viene reclamando espacios dignos, adecuados y seguros donde los trabajador@s puedan cambiarse de ropa. Se reclama algo tan elemental como unos vestuarios y unas instalaciones adecuadas para la función que deben cumplir. La situación es la siguiente:


  • En el mes de mayo pasado los empleados del Servicio de Mantenimiento se vieron, en cuestión de horas, sin las taquillas y el espacio en el que tradicionalmente se venían cambiando de ropa antes y después de su jornada, sin que se diera un espacio alternativo y sin una solución inmediata. Ha pasado más de medio año y hasta la fecha, siguen sin disponer de ningún tipo de vestuario.
  • En lo referente a Jardinería, el asunto ya es antiguo. L@s trabajador@s  disponen de un “garaje” como espacio para cambiarse de ropa, sin taquillas ni duchas suficientes ni en buen uso, es decir, carecen de las más mínimas condiciones admisibles para cambiarse y asearse después de la jornada y se ven obligados a hacerlo junto a productos químicos, fitosanitarios, bidones de gasolina, camiones y maquinaría. ¡Todo un alarde de seguridad e higiene en el trabajo y de respeto a las condiciones de trabajo de est@s compañer@s!.
  • Por otra parte, l@s emplead@s de Deportes tampoco disponen de un espacio propio para cambiarse de ropa y, desde hace años, lo vienen haciendo en los vestuarios de los usuarios de cada instalación deportiva o acuden al trabajo con el “traje de faena”, recibiendo así el “desprecio” y la “desconsideración”, como respuesta a sus peticiones.


Todo esto, unido a problemas como el desempeño de funciones que no son propias a la categoría, la imposibilidad de disponer de la hora del bocadillo, el impago de jornadas especiales, la inexistencia de un calendario laboral claro y anual, etc., han llevado a estos trabajador@s a participar en una asamblea, en la que se plantearon todas estas cuestiones y desde la que se emplaza al Equipo de Gobierno y a los correspondientes responsables, a dar soluciones inmediatas a estos problemas o a tomar las medidas que se consideren oportunas.

Por parte del Equipo de Gobierno,  la respuesta a esta situación ha venido siendo siempre la de las buenas palabras y ninguna medida para dar soluciones, argumentando la “falta de recursos económicos” o hablando de proyectos que no llegan nunca a ejecutarse, ante lo que nos preguntamos ¿dónde están los dineros y en qué prioridades se lo gastan?, ¿no es una prioridad la seguridad de los emplead@s municipales?, ¿hasta cuando quieren que esperen?. ¿Habrán oído hablar del principio de precaución, o es que tiene que pasar una desgracia para que se tomen el asunto en serio?.

Posiblemente ahora, la disculpa para no dar solución a estos trabajador@s sea la repercusión que esto tendría en los vecin@s de Majadahonda, algo que no les duele al plantearse la subida del IBI para el 2008, y de la que nos gustaría saber a que va a estar destinada, pues la tradición nos dice que los dineros nunca llegan a l@s trabajado@s, ni para dotar a los Servicios Municipales de las instalaciones adecuadas, ni para abonar nos lo que nos deben, en cumplimiento de la ley y el respeto a lo acordado.

Sabemos que l@s trajador@s no son los culpables de estas subidas de impuestos, por mucho que quieran convencernos de lo contrario. En resumen NO ES ORO TODO LO QUE RELUCE EN MAJADAHONDA, o, las flores tienen un precio.

miércoles, 12 de diciembre de 2007

APROBADAS LAS AYUDAS SOCIALES AÑO 2007

El día  4 de diciembre se reunió la Comisión Paritaria, con el objeto de aprobar las ayudas y préstamos solicitados.


Este año, al haberse incorporado al fondo de Ayudas Sociales la cantidad de 60.000 euros, según lo acordado entre la representación sindical y el equipo de gobierno, existe fondo suficiente para aprobar -hasta los topes máximos- las ayudas solicitadas, según el siguiente esquema:


Facturas por ayudas médicas contempladas en Convenio: Se abonará el 90% del importe de la misma hasta un máximo de:


  1. 770,78€/año, empleados/as con ingresos superiores a  45.138,73 €/año.
  2. 1.013,47 €/año, empleados/as con ingresos inferiores a 45.138,73 €/año.

Ayudas para hijos/as: Se abonará el 100% de las cantidades estipuladas, según se detalla:


  1. De 0 a 5 años:              257,70 euros
  2. Educación Primaria:     195,34 euros
  3. ESO y Bachiller:           221,03 euros
  4. Universidad:                258,04 euros

Así, se han podido regularizar, alcanzando los máximos correspondientes a cada año y por los anteriores conceptos, las Ayudas Sociales –incluido el Plus de Transporte- de los años 2005 y 2006.

En cuanto a los préstamos solicitados, os recordamos que la cantidad máxima a solicitar es de 3.000 euros, que deberá ser reintegrada en un plazo máximo de 24 meses.

Debido a que el fondo para este concepto no ha crecido y debido también al incremento de la cantidad máxima a solicitar, así como al aumento de la plantilla acaecido en el último período, en la actualidad se hace bastante difícil acceder a un préstamo, sobre todo, cuando no es el primero, por lo que se propuso el aumento del fondo destinado a préstamos, así como el estudio de una fórmula que “no penalice” al personal con mayor antigüedad frente al de nuevo ingreso, por haber solicitado ya, los más antiguos, algún préstamo a lo largo de su vida laboral en el Ayuntamiento.

Las ayudas sociales aprobadas correspondientes a 2007, así como las regularizaciones de los años anteriores, serán abonadas en la nómina del mes de diciembre.

miércoles, 5 de diciembre de 2007

SUBIDA DEL 40% EN EL I.B.I. DEL 2008

A L@S EMPLEAD@S MUNICIPALES QUE “NOS REGISTREN”



Con los votos del Partido Popular se aprobaron inicialmente en el Pleno del mes de Octubre las Ordenanzas Fiscales para el 2008. En ellas se recoge un incremento medio del 40% del I.B.I. (contribución urbana).



Es evidente que a este “subidón” en los impuestos municipales, el Equipo de Gobierno tendrá que dar una justificación  para intentar convencer a l@s ciudadan@s de Majadahonda de su necesidad, más aun cuando hasta hace poco tiempo se les decía que las arcas municipales estaban saneadas con un Presupuesto 2007 que proyectaba un beneficio de 58.176 €


Es en esta futura explicación en donde l@s emplead@s municipales, como tales, tendremos que estar alerta. Nos suena ya alguna “musiquilla” con la que se va a intentar vincular el incremento de los Gastos de Personal como causante de esta subida, o al menos, como uno de los causantes principales de la necesidad de aumentar los ingresos municipales por la vía aumento de impuestos.

No es ahora el momento de argumentar en qué SE GASTA el dinero el Equipo de Gobierno, ya lo haremos durante el trámite de los Presupuestos Municipales 2008, simplemente queremos ahora advertir de esta intención del Equipo de Gobierno y, en clave de aviso a esos “cerebros” que preparan esas “cancioncillas” exponer lo siguiente:

A l@s emplead@s municipales a l@s que se les aplica el Acuerdo retributivo firmado con el Sr. Alcalde, el año 2007 se les ha incrementado sus salarios en un 2%. Hay todavía un 1% de la Masa Salarial pendiente, que el Equipo de Gobierno, a pesar de haberse comprometido por escrito, se niega a abonar a l@s emplead@s Municipales. Por tanto, ni siquiera se han incrementado las retribuciones a la inmensa mayoría del personal que recibe su salario del Ayuntamiento en el I.P.C. Por ello insistimos, tal como decíamos al principio de la nota: “QUE A L@S EMPLEAD@S MUNICIPALES NOS REGISTREN”.

El Equipo de Gobierno se está acostumbrando cada vez más a utilizar el engaño como formula de actuación política.

Si a l@s ciudadan@s de Majadahonda les van a hacer pagar este brutal incremento de impuestos a pesar de que en el Programa Electoral del P.P en las elecciones municipales no se les decía nada de ello y que, además, en el futuro Programa Electoral del P.P. prometen “Bajar los Impuestos”, que “con ellos llegaremos mejor a final de mes”, etc., a l@s emplead@s municipales también nos engañaron cuando en los Presupuestos Municipales del 2007 nos dijeron y presupuestaron unos incrementos retributivos que a la hora de la verdad no se han hecho realidad.

Desde que el Equipo de Guillermo Ortega, que es el que actualmente dirige el Ayuntamiento, tomó la gestión municipal, los despropósitos económicos son cada vez mas frecuentes, y por mucho que se empeñen en esconder la realidad, han conseguido llevar a las arcas municipales a un déficit que va en aumento, y que intentan subsanar con incrementos de impuestos y, nos consta, limitando algún Gasto, pero uno de los únicos que no se deben considerar como causantes del déficit, como es el presupuesto de los salarios de l@s emplead@s municipales.
Por último, también queremos que este escrito se constituya en manifiesto para expresar nuestra Solidaridad con el malestar de l@s ciudadan@s de Majadahonda por este exagerado incremento del Impuesto de Bienes Inmuebles y nuestro apoyo a las medidas que, a iniciativa propia, o de los Grupos Políticos Municipales, se tomen para evitar que las malas gestiones políticas las tengamos que pagar l@s de siempre: ciudadan@s y emplead@s municipales de Majadahonda.

Si queréis tener más información sobre la opinión que, sobre este particular, generan los diferentes Grupos Municipales, haced click en los siguientes enlaces:

- Opinión de IU de Majadahonda (contiene texto para la redacción de formulario de alegaciones)
- Noticia del PSOE de Majadahonda
- Opinión de CENTRISTAS de Majadahonda (se puede descargar formulario para la presentación de alegaciones)
- Noticia del P.P. de Majadahonda